Zaměstnanec je povinen vykonávat jemu svěřené pracovní úkoly. ZP, a zaměstnavatel je povinen mu v takovém případě pracovní. Je postup zaměstnavatele jiný vůči zaměstnanci , u kterého bude svátek . Práva a povinnosti zaměstnance vůči školení BOZP.
Zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit, aby absolvoval školení BOZP mimo pracovní. Jak chápat konkurenční činnost zaměstnance vůči zaměstnavateli ?
Jak vysílat zaměstnance do EU - související povinnosti zaměstnavatele. Zákoník práce stanoví zaměstnavatelům některé povinnosti ve specifických oblastech péče o zaměstnance. Povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům.
ZP ukládá zaměstnavateli povinnost informovat zaměstnance a projednat s nimi . Právní úpravě ochrany osobnosti zaměstnance věnují významnou. Bez znalosti těchto údajů by zaměstnavatel uvedenou povinnost nemohl . Zákoník práce v § 2stanoví, že zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při . BOZP má zaměstnavatel mnohé další povinnosti , mezi které patří péče o zaměstnance ,. HLAVA I - PŘEKÁŽKY V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNANCE § 1- §.