Co je Neplacené Volno po Rodičovské Dovolené?
Po skončení rodičovské dovolené se mnoho rodičů rozhoduje pro další období, kdy se chtějí věnovat péči o své dítě. Jednou z možností je požádat o neplacené volno. Toto volno umožňuje zůstat doma s dítětem, aniž byste pobírali mzdu, ale zároveň si udrželi pracovní poměr.
Proč Žádat o Neplacené Volno?
- Prodloužení péče o dítě v raném věku.
- Flexibilní návrat do pracovního procesu.
- Možnost lepšího sladění rodinného a pracovního života.
Jak Napsat Žádost o Neplacené Volno - Vzor
Níže naleznete vzor žádosti, který vám poslouží jako základ. Je důležité, aby žádost byla formální a obsahovala všechny potřebné informace.
Vzor Žádosti
[Vaše jméno a příjmení] [Vaše adresa] [Vaše telefonní číslo] [Váš e-mail]
[Jméno zaměstnavatele] [Adresa zaměstnavatele]
Věc: Žádost o neplacené volno po rodičovské dovolené
Vážený pane/paní [Jméno nadřízeného],
tímto Vás žádám o poskytnutí neplaceného volna po skončení rodičovské dovolené, a to v období od [datum] do [datum]. Rodičovská dovolená mi končí dne [datum].
Důvodem mé žádosti je potřeba další péče o mé dítě [jméno dítěte], narozené dne [datum narození dítěte].
Věřím, že mi vyjdete vstříc a mou žádost posoudíte kladně.
S pozdravem,
[Váš podpis] [Vaše jméno a příjmení]
Tento vzor si můžete upravit podle svých potřeb. Nezapomeňte uvést přesné datum začátku a konce neplaceného volna.
Práva Zaměstnance a Povinnosti Zaměstnavatele
Zaměstnavatel není povinen vyhovět vaší žádosti o neplacené volno, ale měl by ji posoudit individuálně. Je důležité znát svá práva a povinnosti obou stran.
- Zaměstnavatel má právo na relevantní informace o důvodech žádosti.
- Zaměstnanec má právo na písemné vyjádření zaměstnavatele.
- Neplacené volno není automatické a závisí na dohodě.
Tipy pro Úspěšnou Žádost
- Žádost podejte s dostatečným předstihem.
- Uveďte konkrétní a relevantní důvody.
- Buďte připraveni na jednání se zaměstnavatelem.
- Zvažte alternativní řešení, jako je částečný úvazek.
Závěr
Žádost o neplacené volno po rodičovské dovolené je důležitým krokem pro rodiče, kteří chtějí prodloužit péči o své dítě. S tímto vzorem a radami máte větší šanci na úspěšné vyřízení žádosti. Nezapomeňte, že komunikace se zaměstnavatelem je klíčová.
