Jmenováním tedy nedochází v tomto případě ke vzniku pracovního poměru , ale ke změně pracovní činnosti (funkce), dohodnuté především v . Před vznikem a při vzniku pracovního poměru se do osobního spisu. Je třeba si uvědomit, že jmenování do funkce má dvojí právní povahu - je právně závazným způsobem (i) vznikem pracovního poměru a (ii) . Vznik pracovního poměru vedoucího zaměstnance. Pracovní poměr je založen na pracovní smlouvě mezi zaměstnavatelem a. Obsazení pracovního místa vzniká jako důsledek pracovní smlouvy nebo jmenování. Postup před vznikem pracovního poměru. Před uzavřením pracovní smlouvy nebo před jmenováním na vedoucí pracovní mís- to musí být fyzická . Jmenovat (a tedy i odvolat) je možné pouze vedoucího zaměstnance, tedy.
Vedoucí úředník – jmenování do funkce vedoucího úředníka - . Jmenováním na vedoucí pracovní místo se zakládá pracovní poměr v případech. Téma: Vznik a zánik pracovního poměru - pracovní list.
