Co je to zápočtový list?
Zápočtový list je klíčový dokument, který zaměstnavatel vydává zaměstnanci při ukončení pracovního poměru. Slouží jako oficiální potvrzení o době trvání zaměstnání a obsahuje důležité informace, které mohou být nezbytné pro vaše budoucí zaměstnání. Je to jakýsi "průkaz" o vaší pracovní historii.
Tento dokument je právně závazný a musí obsahovat určité náležitosti, aby byl platný. Jeho význam spočívá v tom, že potvrzuje dobu trvání vašeho zaměstnání, což je klíčové pro výpočet nároku na dovolenou, důchod a další sociální dávky.
Co musí zápočtový list obsahovat?
Podle zákoníku práce musí zápočtový list obsahovat následující informace:
- Identifikační údaje zaměstnance a zaměstnavatele: Jméno, příjmení, datum narození, adresa zaměstnance a název a sídlo zaměstnavatele.
- Doba trvání pracovního poměru: Přesné datum nástupu a ukončení pracovního poměru.
- Druh vykonávané práce: Popis pracovní pozice a vykonávaných činností.
- Dosažená kvalifikace: Informace o získaných kvalifikacích a dovednostech během zaměstnání.
- Odpracovaná doba: Počet odpracovaných let, měsíců a dnů, které jsou důležité pro výpočet důchodu.
- Důvody ukončení pracovního poměru: Důvod, proč byl pracovní poměr ukončen.
- Informace o srážkách ze mzdy: Pokud byly prováděny srážky ze mzdy, musí být uvedeny.
Jak získat zápočtový list?
Zaměstnavatel je povinen vydat vám zápočtový list nejpozději v den ukončení pracovního poměru. Pokud vám zaměstnavatel tento dokument nevydá, máte právo se obrátit na inspektorát práce nebo na soud.
V případě, že jste ztratili svůj zápočtový list, můžete požádat bývalého zaměstnavatele o vydání duplikátu. Zaměstnavatel je povinen vám duplikát vydat, pokud je to možné.
Proč je zápočtový list důležitý?
Zápočtový list je klíčový pro vaše budoucí zaměstnání z několika důvodů:
- Potvrzení pracovní historie: Slouží jako oficiální doklad o vaší pracovní historii, který může být vyžadován při nástupu do nového zaměstnání.
- Výpočet sociálních dávek: Je nezbytný pro výpočet nároku na důchod, nemocenskou a další sociální dávky.
- Nárok na dovolenou: Doba trvání zaměstnání uvedená v zápočtovém listu je klíčová pro výpočet nároku na dovolenou u nového zaměstnavatele.
- Získání podpory v nezaměstnanosti: Pro získání podpory v nezaměstnanosti je potřeba doložit dobu trvání zaměstnání.
Často kladené otázky
Jak dlouho musím uchovávat zápočtový list?
Doporučuje se uchovávat zápočtový list po celou dobu aktivního pracovního života a i po odchodu do důchodu.
Může zaměstnavatel odmítnout vydat zápočtový list?
Ne, zaměstnavatel je povinen vydat zápočtový list při ukončení pracovního poměru.
Co dělat, když zaměstnavatel nevydá zápočtový list?
Obrátit se na inspektorát práce nebo soud.
